Normativa covid con relación a la repartición de dividendos y al derecho de separación de los socios
febrero 19, 2021

Normativa covid con relación a la repartición de dividendos y al derecho de separación de los socios

Se aproxima el periodo para la aprobación de las cuentas anuales y un año más no podemos dejar a un lado la normativa que se ha aprobado por la situación de la pandemia Covid- 19.  La gran mayoría de las empresas incluyen en el orden del día no solo la aprobación de las cuentas anuales sino también la repartición de dividendos.

 

Para la repartición de dividendos debemos tener en cuenta el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, el cual con motivo de la crisis sanitaria y económica que estamos enfrentando establece en su artículo 5 lo siguiente:

 

“…2. Las sociedades mercantiles u otras personas jurídicas que se acojan a los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en el artículo 1 de este real decreto-ley y que utilicen los recursos públicos destinados a los mismos no podrán proceder al reparto de dividendos correspondientes al ejercicio fiscal en que se apliquen estos expedientes de regulación temporal de empleo, excepto si abonan previamente el importe correspondiente a la exoneración aplicada a las cuotas de la seguridad social.

 

No se tendrá en cuenta el ejercicio en el que la sociedad no distribuya dividendos en aplicación de lo establecido en el párrafo anterior, a los efectos del ejercicio del derecho de separación de los socios previsto en el apartado 1 del artículo 348 bis del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.

Esta limitación a repartir dividendos no será de aplicación para aquellas entidades que, a fecha de 29 de febrero de 2020, tuvieran menos de cincuenta personas trabajadoras, o asimiladas a las mismas, en situación de alta en la Seguridad Social.”

 

De esta regulación se desprenden:

 

  1. La prohibición de repartir dividendos que correspondan a ejercicios e los cuales la empresa se haya acogido a expedientes de regulación temporal de empleo o también llamados “ERTES”.
  2. Una excepción a la prohibición que se  aplicará cuando la empresa habiendose acogido a los ERTES abone a la seguridad social  los importes correspondientes a la exoneración de se haya aplicado.
  3. Una exoneración a la aplicación de la prohibició para aquellas empresas que, a fecha de 29 de febrero de 2020, tuvieran menos de cincuenta personas trabajadoras, o asimiladas a las mismas, en situación de alta en la Seguridad Social.

 

Por último, hacer mención a al apunte que se hace  con respecto a la no distribución de dividendos a efectos de la aplicación del artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital. Recordemos que el Artículo 348 bis LSC otorga derecho de separación a los socios cuando ademas de otras condiciones a tener en cuenta, la sociedad no haga repartición del dividendo mínimo (25%). Dice la regulación que la aplicación de la prohibición establecida no otorgará a los socios el derecho de separación por la no repartición del dividendo minimo.