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Cataluña amplía la regulación de los alquileres

Regulación de los alquileres

En el panorama legal de Cataluña, se ha gestado un cambio significativo en la regulación de los alquileres de vivienda, con implicaciones importantes tanto para arrendadores como arrendatarios. El Govern de la Generalitat anunció recientemente la aprobación de un Decreto Ley destinado a ampliar la contención de los precios de los arrendamientos temporales y habitacionales una medida, que se realiza al amparo de la Ley Estatal por el Derecho a la Vivienda.

Descubre la ley de startups y regímenes fiscales especiales en España

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Durante este webinar, exploraremos:
1. Ley de Startups: Analizaremos los requisitos legales y los pasos necesarios para registrar y establecerte en España bajo este régimen especial.

2. Impuesto patrimonial / Impuesto de Solidaridad: El impuesto patrimonial grava la riqueza acumulada de personas físicas. Busca promover la equidad fiscal, gravando el patrimonio.

Este webinar está diseñado para emprendedores, empresarios, asesores fiscales y cualquier persona interesada en comprender mejor el panorama legal y fiscal de España. No importa si estás dando tus primeros pasos en el mundo empresarial o si ya tienes experiencia, ¡este evento te proporcionará información valiosa y actualizada que te ayudará a avanzar hacia el éxito!
No pierdas la oportunidad de obtener una comprensión sólida de la ley de Startups y los regímenes fiscales en España. Únete a nosotros en nuestro webinar y aprovecha esta oportunidad única para fortalecer tus conocimientos y llevar tu empresa al siguiente nivel.
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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024: Perspectivas Legales

SMI 2024

En el mundo laboral, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) representa un pilar fundamental en la protección de los trabajadores y en la promoción de condiciones laborales justas. Cada año, su actualización genera debates políticos, económicos y sociales sobre su impacto en la economía, el empleo y el bienestar de los trabajadores. En este contexto, el año 2024 no es una excepción, y el SMI continúa siendo un tema de relevancia y controversia en el ámbito legal y laboral.